中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部

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  • 单位性质:国有企业
  • 单位行业:金融业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 工作城市:武汉市
  • 发布日期:2018-10-21 15:59
信息来源: 金皇冠手机安卓版就业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

招聘简章

中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。中国人寿连续14年入选世界500强,目前排名第54位,位居中国保险业第一位。同时是唯一一家在纽约、香港、上海三地上市,且市值最大的央企保险公司。公司以悠久的历史,雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据

国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的中流砥柱

在当今的大金融时代,中国人寿不仅是保险行业的龙头老大,更辐射了金融行业的各大领域,完成了各项战略布局,成为广发银行单一最大股东,成立保险业首家基金管理公司,同时是首个进军期货公司的保险公司,入股中粮期货公司,公司全牌照涉及股权,期货,不动产等各大金融行业。

国寿新锐是中国人寿湖北省分公司旗下一支精英团队,团队规模1500人,平均年龄25岁,是整个湖北省市场上最年轻,最专业,平均学历最高的综合金融理财团队。通过培养高素质的年轻人,涌现出一批又一批的年轻、智慧、富有朝气的国寿新锐金领人;正是因坚持不懈的付出,在行业和客户中获得广泛认同。国寿新锐团队一直都是保险行业中的翘楚,新华网,金融网,腾讯网,优酷、楚天都市报和武汉晨报等各大媒体网站都争相对团队进行了专题报道。

在保险业日益成熟的今天,中国市场更需要的是从普通的保险代理人向专业的私人财务顾问转变中国行业,中国保险行业营销二十多年以来,从最开始的粗放式经营到不断向专业化技能改变。在保险行业大力发展的今天,人们对于保险的需求越来越强烈,保险业越来越需要更多的人才提供更加专业的保险服务。而这群年轻人正是秉承着用心经营,诚信服务为原则,不断向客户提供最专业的保险服务。

这群年轻的保险规划师,立志成为保险新时代的引领者,打造全国最具价值的金领团队,他们秉承着坚守标准,永争第一,团结互助,心怀感恩,专业经营,诚信服务的理念。肩负着传递寿险意义与功用的重要使命,立志为保险事业付出年轻的力量。

金融财务规划师正是中国人寿作为央企响应国家千人计划之后在国寿大金融时代跨越时期特别发起的精英人才培养计划,充分给予有学习力愿努力的年轻人一个专业和透明的职业发展平台。在今年,中国人寿提出打造数字化职场,信息化公司创新经营方式引领行业。

蓝海战略

蓝海战略是中国人寿和广发银行强强联合,重磅推出的2018年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来市场文化和系统的团队,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能和优秀人才,批量培养未来行业的引领者。

 

随着时代的变化,整个金融行业也在发生巨大变化,当前金融行业发展前景巨大,随着国家宏观政策的不断调整和互联网的快速发展,三大金融行业之间的融合度越来越高,特别是保险和银行之间的合作越来越紧密,中国人寿作为世界500强企业,同时也是副部级央企,一直为国家金融政策的调整和改革提供参考方向,我们收购广发银行也是顺应国家经济发展的趋势,致力打造全新的大金融平台。

我们公司作为中国最大的一家保险公司,从未停止过探索和发展的脚步。紧跟时代步伐,公司在2018年年初提出了3年规划,用3年时间对标武汉市,在武汉市完成1+10的布局,一个本部(正堂时代),十家支公司的架构!致力于培养90后新生代力量,公司在今年联合广发银行推出了蓝海战略重点人才引进项目,面向整个湖北省招募1000人,在未来3年时间定向培养国寿广发强强联合的新时代综合金融优秀人才,成为行业的引领者。整个计划资源投入巨大,光前期培养基金就定向投入1000 ,并且享受中国人寿储备干部优先培养权,首年年薪可以突破12万!

 

蓝海基金

针对入围蓝海战略的优秀人才,我们还会有专项支持基金:

度假基金,每个季度可以享受5天年假及对应的度假基金、旅游基金;同时还会提供专项进修基金支持,比如国外学习,德鲁克商学院研修等机会,不断提升员工的专业能力,帮助你成为引领行业的金领!入司满一年还会有福利基金支持,可以有机会享受公司提供的30万无息贷款,提前预支30万,可以帮助我们在武汉买房买车,真正在武汉落地站稳。

 

发展平台

在保险业日益成熟的今天,中国市场更需要的是从普通的保险代理人向综合金融专业人才转变。在发达国家,高净值人群需要3类顾问为其家庭提供服务:一、私人健康顾问;二、私人法律顾问;三、私人财务顾问。

这次蓝海战略正是为中国家庭提供专业的综合金融规划的复合型人才,公司成长平台将会有2条发展路径:

1、专业成长线:通过对专业能力定向培训系统和自身的实践累积逐步成长为保险规划师、金融财务规划师、资产规划师、私人银行家。

2、管理成长线:通过专业化定向管理系统培育,逐步走向组经理、处经理、区域总监的职涯晋升之路。充分给予有目标有志向的年轻人一个专业和透明的职业发展平台。

 

薪酬体系

我们公司收购广发银行,迈入综合金融时代之后,收入结构更加多元化了,并且收入与个人价值成正比,上不封顶。

在公司专业化的培养体系下,通过1年的市场实践和努力,就专业成长线而言,成长为保险规划师年收入大概在12万、通过2年时间成长为财务规划师年收入20万、3年的时间成长为资产规划师年收入基本在30万及以上。再加上管理能力的成长,收入肯定就更多了。

这是我们在传统行业所说的月薪,同时我们还能享受广发银行给我们发的周薪,比方说银行理财业务、贷款业务、办广发信用卡等,每周都会结算。还有我们公司财险业务的收入是直接日结的!

作为蓝海战略优选人才,我们的收入是由月薪、周薪、日薪共同构成的,结构多元,收入上不封顶!

 

我们团队的光新臣区域总经理,是国寿新锐团队的创始人。

一、招聘岗位:

金融财务规划师、储备经理、经理助理

1、金融财务规划师
【岗位职责】

1)建立和维护客户关系,挖掘和开发新老客户;

2)进行重要客户关系及业务的跟进和处理工作;

3)定期拜访客户,了解客户动态,与客户进行沟通,及时掌握客户需要;

4)善于沟通,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神;
5)基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财产保全等方面的产品与服务。

【任职资格】

120-28岁,本科及以上学历(专科择优录取);

2)为人诚信,乐观、积极、进取;

3)能积极参加公司各种培训、提升自身的技能,持有积极的心态,有理想,有抱负;

4)拥有AFP金融理财师、RFP财务规划师优先。

 

 

 

2、行政助理

【岗位职责】

1)协助部门经理做好员工招聘、考勤、培训、教育、考评等员工日常管理工作

2)协助经理做好相关工作的安排、计划及执行;

3)负责上门客户的业务的咨询,计划书制定等其他相关的内勤工作;

4)协助经理做好日常活动的组织召开;

5)完成经理布置的其他工作。

【任职资格】

 120-25岁女士优先,大专及以上学历,普通话标准;

 2)有客户服务工作经验者优先;

3)熟练操作office办公软件等常用办公软件;

4)具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 

5)具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

6)具备较强的良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。


     中国人寿这家品牌会给你提供一个发展的舞台,至于你的明天到底有多精彩,我们期待优秀的你来和我们一起为明天奋斗。

 

二、联系方式

地址:湖北省武汉市洪山区欢乐大道正堂时代写字楼47

面试时间:20181027-28日,具体时间由负责人通知

联系人:卢莹华经理

联系电话:13419597463

简历投递邮箱:2920215130@qq.com